豊橋市議会 2023-03-07 03月07日－03号
これがマンパワーの問題で対応できないみたいになることが非常にもったいないというか、思ってしまうので、今年度予算でスクールソーシャルワーカーであるとか、これはどちらかというと予防的な取組だと思いますけど、エールームとかも取り組まれるわけですけれども、この大きく変わっていく学校の状況に合わせて、一時的にでも先生方の人員配置に対してもっと大胆な予算を組んでいくべきなのではないかと自分は感じています。
これがマンパワーの問題で対応できないみたいになることが非常にもったいないというか、思ってしまうので、今年度予算でスクールソーシャルワーカーであるとか、これはどちらかというと予防的な取組だと思いますけど、エールームとかも取り組まれるわけですけれども、この大きく変わっていく学校の状況に合わせて、一時的にでも先生方の人員配置に対してもっと大胆な予算を組んでいくべきなのではないかと自分は感じています。
議員ご指摘のとおり、社会が多様化している中、様々な課題や問題に対応ができるようデジタル化を推進し、業務の効率化が図られた折には、他のサービスに注力し、人員配置を適切に行う必要があると考えておりますので、ご理解賜りますようお願い申し上げます。 ○議長（神田薫） 川渕康宏議員。 ◆４番（川渕康宏） この２点目の質問ですね。
規格外の野菜であればさらに多くの人員配置が必要となり、費用面も含め総合的に判断する必要がありますので、現在のところ規格外野菜の通常価格購入による農業支援策を実施する考えはございません。 （自席へ移動） 〔市長 久世孝宏君 答弁席へ移動〕 ◎市長（久世孝宏君） 続きまして、要旨７、環境についての御質問、公用車の電動車購入についてお答えします。
介護従事者を大幅に増やし、１人夜勤の解消、人員配置基準の引上げを行うこと。３、利用者が安心して介護を受けることができ、介護事業所・従事者が不安なく介護を提供できるよう新型コロナウイルス感染症対策を強化すること。４、介護保険料、利用料、食費、居住費などの負担軽減、介護報酬の改善など、介護保険制度の抜本的な見直しを行うこと。介護保険財政における国庫負担の割合を大幅に引き上げること。の４項目です。
風通しのよい職場づくりのためには、職員一人一人の意欲の維持向上につなげるための組織体制や人員配置が必要になってきますので、年齢構成を含めた人員管理をトータルで考える必要があるのではないでしょうか。 以上を指摘し、議案第69号への賛成討論といたします。 議案第70号についてです。
１つ、ふるさと納税は大事な収入源であるため、十分な人員配置の上、調査研究を行い、目標を立てて、半田ファンを増やすように努めること。 １つ、ふるさと納税に関する業務は、シティプロモーション、定住促進業務と一体的に実施し、返礼品の拡充、新規開拓、見直しを積極的に行う体制を整えること。 １つ、ポータルサイトを充実し、世間のトレンドを捉え、ＳＮＳ等を活用して効果的なＰＲを行うこと。
介護従事者を大幅に増やし、一人夜勤の解消、人員配置基準の引き上げを行うこと。 ３、利用者が安心して介護を受けることができ、介護事業所・従事者が不安なく介護を提供できるよう、新型コロナウイルス感染症対策を強化すること。 ４、介護保険料、利用料、食費・居住費などの負担軽減、介護報酬の改善など、介護保険制度の抜本的な見直しを行うこと。介護保険財政における国庫負担の割合を大幅に引き上げること。
市民満足度の向上に向けまして、市民の皆様との対話の中から課題を発見、解決できる職員の育成に向け、繰り返しにはなりますが、人材育成基本方針に基づき、適材適所への人員配置、効果的な研修の実施による職員の資質向上、働きやすい職場風土の醸成等を職場一体となって進めてまいります。
そして、各所属長は業務の削減、合理化に取り組み、その要因を分析して、業務配分や人員配置の見直しなど適切な対策を講ずることも、今、定められております。 質問した際、７か月間ですけれども、月に100時間超が延べ17人、この中には１人で３回も100時間を超えた人もいました。また、連続月80時間超えも延べ28人いました。
介護予防・日常生活支援総合事業では、通所型サービスＡについて、市独自の人員配置の緩和基準や加算を設けており、介護支援ボランティア加算やチームオレンジ加算を定め、利用者の社会参加の機会の創出を促進していました。
との質疑があり、これに対して、『本市では、これまでも職員の異動・昇格のほか、新規採用、再任用などを含めた人員配置については、4月1日に実施できるよう計画的に進めている。こういったことから、混乱なく適切な人員配置を行うため、管理監督職以外の職に降任する日については、60歳に達した日の翌年度、通常の異動と同時期である4月1日に行うことを想定している。』との答弁がなされました。
指摘をしておきたいのは、こうしたチェックをする事務を行うのに必要な人員配置がされていたのかという問題なのです。事務が後回しにされたり放置されてきたりという点が見受けられるわけで、私は、まずこの点を改善することを強く求めておきたいと思います。
状況による補助員の活用をしながら、加配等、人員配置をお願いしたいと思います。 では、次に、放課後子ども教室について、その役割、対象となる児童の条件、活動時間、活動内容について教えてください。
次に、2項目目の「教員未配置による現時点での課題は何か」についてでございますが、児童生徒に対する授業は、各学校の人員配置の中で実施されております。未補充の教員の授業を除く業務については、校内の教員が補い合っています。学校全体の組織としての効率化、教員一人一人の効果的な働き方が重要だと考えています。
本市では従来から子ども家庭課で児童福祉及び母子保健業務を行っているため、設置に当たり大きな影響はないと考えていますが、設置基準や人員配置など、国の情報を注視し、迅速に対応できるよう準備してまいります。 以上です。 ○議長（板垣清志） 浅井議員。
本市では従来から子ども家庭課で児童福祉及び母子保健業務を行っているため、設置に当たり大きな影響はないと考えていますが、設置基準や人員配置など、国の情報を注視し、迅速に対応できるよう準備してまいります。 以上です。 ○議長（板垣清志） 浅井議員。
○３５番（根本美春） 対象の施設のうち、検査を実施した施設は約３分の１ということで、高齢者・障がい者施設で働いている職員の皆さんの本当に日々感染をさせないということで頑張っておられますけれども、施設自体が本当に人員配置の件や様々な状況の違いによって受けられないというところもあります。 高齢者・障がい者施設での集団感染を防ぐためには、市として検査が受けられるように支援の強化をお願いいたします。
○３５番（根本美春） 対象の施設のうち、検査を実施した施設は約３分の１ということで、高齢者・障がい者施設で働いている職員の皆さんの本当に日々感染をさせないということで頑張っておられますけれども、施設自体が本当に人員配置の件や様々な状況の違いによって受けられないというところもあります。 高齢者・障がい者施設での集団感染を防ぐためには、市として検査が受けられるように支援の強化をお願いいたします。
令和４年度第１回の公共交通会議では、営業距離が長くなることにより、バス乗務員の休憩や人員配置に影響が出るとの発言がございました。実際どのような影響が想定され、どのように対応されますか。コスト負担も含めてお答え願います。 ○議長（板垣清志） 阿久津部長。
令和４年度第１回の公共交通会議では、営業距離が長くなることにより、バス乗務員の休憩や人員配置に影響が出るとの発言がございました。実際どのような影響が想定され、どのように対応されますか。コスト負担も含めてお答え願います。 ○議長（板垣清志） 阿久津部長。